Head of Content

Location:
Europe Ukraine
Job format:
Remote
Vacancy level:
Head
English:
Upper Intermediate
Company:
Marketing Agency

Head of Content

💛 💙 Hi all!

We’re seeking a Head of Content for our client, a Los Angeles-based talent agency that partners with unique, driven talent, helping them reach new heights and realize their dreams. The company places a strong emphasis on individual development and provides comprehensive support to help talent maximize their potential and achieve their goals.
More than just an agency, they’re building a future-ready ecosystem of services and monetization tools, developed as independent projects based on the team’s extensive experience.

We’re looking for someone who enjoys building systems as much as creating content. Who can build and lead a scalable content production system for Tier-1 markets (US, UK, Canada, Australia). This is not a traditional creative leadership role focused only on ideas and content calendars. Your mission is to transform content production into a predictable, high-performing operational system that consistently generates organic reach across major social platforms. You’ll work at the intersection of content strategy, production operations, audience psychology, and performance analytics—building workflows that allow creative teams to move fast while continuously improving content quality and distribution performance.

🏠 Industry: Marketing Services
🌎‍ Type of cooperation is Full-time, Remote, Europe region and Ukraine.

We expect

Sorry, this entry is only available in Українська.

🎯

  • 3+ years of experience as a Head of Content, Content Operations Lead, Senior Content Manager, or similar leadership role
  • experience managing high-volume content production for international or Tier-1 audiences
  • deep understanding of Instagram, TikTok, YouTube Shorts, Facebook, and X algorithms
  • strong knowledge of audience psychology, retention mechanics, and viral content patterns
  • experience building production processes, SOPs, and scalable operational workflows
  • experience leading cross-functional creative teams
  • strong analytical mindset—you naturally connect creative decisions with performance metrics
  • Upper-Intermediate (B2+) English or higher

Nice to have

Sorry, this entry is only available in Українська.

  • Experience working in creator economy, media companies, or digital publishing
  • Experience implementing AI tools into content production workflows
  • Experience with localization and multi-market content strategies
  • Understanding of performance-driven organic distribution
  • Background in growth marketing or audience development

Responsibilities

Sorry, this entry is only available in Українська.

💼

  • Content Operations. Build and optimize the entire content production pipeline—from research and creative briefs to filming, editing, quality assurance, and handoff to the distribution team. Create clear production workflows, ownership, and SLAs across every stage of the content lifecycle. Continuously improve operational efficiency as production volume grows.
  • Content Strategy. Develop content frameworks tailored to Tier-1 audiences. Translate platform trends, audience behavior, and performance insights into actionable creative briefs. Ensure content is designed to maximize engagement, retention, and organic distribution.
  • Production Management. Coordinate collaboration between scriptwriters, creators, video editors, designers, and other creative contributors. Establish structured filming requirements and content standards for talent. Improve production consistency while maintaining creative quality. 
  • Performance Optimization. Monitor key performance metrics, including: Hook Rate, Watch Time, Audience Retention, CTR, Engagement, Shares.   Work closely with the distribution team to analyze results, validate hypotheses, and continuously improve future content. Use data—not assumptions—to guide creative decisions.
  • Content Scaling. Develop scalable approaches to content production through reusable formats, localization, AI-assisted workflows, and efficient repurposing strategies. Increase output while maintaining platform quality standards and production efficiency.

We offer

Sorry, this entry is only available in Українська.

⚽ 

  • Fully remote work in a creative and ambitious team.
  • Paid vacation, sick leave, and personal days off.
  • Opportunity to build content operations at scale.
  • High ownership and autonomy.
  • Fast-moving international team with minimal bureaucracy.
  • Work at the intersection of creator economy, AI, and organic growth.
  • Direct impact on one of the company’s core business functions.

Sorry, this entry is only available in Українська.

 

📢 What are the stages of selection:

  • HR interview,
  • Interview with Hiring Manager,
  • Final Interview with CEO and COO. 

Location:
Europe Ukraine
Job format:
Remote
Vacancy level:
Head
English:
Upper Intermediate
Company:
Marketing Agency

Executive Chief Marketing Officer

Location:
Europe Ukraine
Job format:
Remote
Vacancy level:
CMO
English:
Upper Intermediate
Company:
Marketing Agency

Executive Chief Marketing Officer

💛 💙 Hi all!

We’re seeking an Executive CMO/VP of Marketing for our client, a Los Angeles-based talent agency that partners with unique, driven talent, helping them reach new heights and realize their dreams. The company places a strong emphasis on individual development and provides comprehensive support to help talent maximize their potential and achieve their goals.
More than just an agency, they’re building a future-ready ecosystem of services and monetization tools, developed as independent projects based on the team’s extensive experience.

We need a Performance Content expert, not just a creative. You must know how to scale automated content uniqueization while maintaining the critical product metrics (CTR /Retention/engagement) that trigger viral distribution.

Mission:
Build, manage, and scale a resilient, high-volume organic lead-generation infrastructure that serves as the primary high-margin revenue driver for the company’s talent portfolio, ensuring total operational control over traffic velocity and asset security.

🏠 Industry: Marketing Services
🌎‍ Type of cooperation is Full-time, Remote, Europe region and Ukraine.

We expect

🎯

  • 2-3+ years of experience as an Organic Growth Lead, Creative Lead, or Marketing Lead in the creator economy or digital media.
  • An analytical mindset: understanding how to track and interpret key content performance metrics using tools like TikTok, Meta, Snap, and YouTube Analytics.
  • Hands-on experience launching and scaling organic traffic through TikTok, Instagram, Facebook, YouTube, Snap, and Reddit.
  • Experience in performance marketing to support organic results and initial growth.
  • A deep understanding of the specifics of video distribution: algorithms, formats, platforms, policies, and trends.
  • Experience building and managing creative teams.
  • A portfolio with successful case studies: viral campaigns, scaled content strategies, subscriber growth, and increased views/revenue.
  • Fluent in English, understanding of trends and pop culture in tier-1 countries.

Responsibilities

💼

  • Crisis Management & Account Infrastructure Resiliency.
  • Platform Policy Compliance & Risk Mitigation.
  • P&L Management & ROI Driving.
  • Build a content generation and distribution pipeline from scratch (idea – creation – publication – analytics).
  • Hire and manage a lean team: scriptwriters, creatives, video editors, SMM managers, posters, moderators, and designers.
  • Identify and launch key growth channels (TikTok, Meta, Snap, YT, Reddit, X).
  • Develop a creative “format bible” for various talents.
  • Approve viral and safe content during pre- and post-production stages.
  • A/B test creatives, optimizing retention strategies, and conversion funnels.
  • Analyze and systematically improve distribution channels based on performance metrics.
  • Generate and implement new ideas for organic growth, including launching new channels and formats.

We offer

⚽ 

  • Fully remote work in a creative and ambitious team.
  • Competitive, performance-based compensation with room for growth.
  • Paid vacation, sick leave, and personal days off.
  • Fast feedback loop with minimal bureaucracy.
  • A chance to shape processes and bring your own ideas to life.

 

-pppppppppppppppppppppppppppppppppppppp

Location:
Europe Ukraine
Job format:
Remote
Vacancy level:
CMO
English:
Upper Intermediate
Company:
Marketing Agency

Sales Manager (fintech SaaS)

Location:
Kyiv Warsaw
Job format:
Office
Vacancy level:
Senior
English:
Upper Intermediate
Company:
Fintech Startup

Sales Manager (fintech SaaS)

💛 💙 Привіт, друже!

Ми шукаємо проактивного Sales Manager для нашого клієнта — діджитал-компанії, яка є активним учасником міжнародних виставок та володарем бізнес-нагород у сфері підприємництва. 🏆 Вони створили інноваційну white-label-платформу для оркестрації платежів з інтуїтивним дизайном, яка спрощує складні фінансові процеси та робить їх прозорими для бізнесу, забезпечує повну видимість грошових потоків, резервів та комісій у реальному часі.

💡 Переваги платформи:

Глобальне покриття: підтримка понад 150 платіжних методів та 200 валют.
White-label рішення: можливість повного брендування панелі керування та сторінок оплати під стиль вашого бренду.
Розумні технології: використання смарт-маршрутизації та каскадування для підвищення конверсії успішних оплат.
Готові інтеграції: понад 100 вбудованих з’єднань із платіжними провайдерами “з коробки”.
Гнучка архітектура: чітка ієрархія ролей (власник платформи, компанії, мерчанти) для зручного управління балансами та лімітами.

✨ Пропонують:

Фіксована ставка + % від закритих угод;
Прозора система бонусів без обмежень;
Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

We expect

🎯 

  • Досвід у B2B-продажах від 2–3 років.
  • Розуміння архітектури та логіки платіжного процесингу.
  • Обов’язковий досвід роботи у PSP / payment processing.
  • Досвід з cryptoпроцесингу або SaaS.
  • Досвід участі в запуску або розвитку подібних проєктів (fintech / процесинг / high-risk).
  • Досвід створення або масштабування команд продажів.
  • Розуміння GTM-підходів і виходу продукту на міжнародний ринок.
  • Навички та досвід ефективних комунікацій та результативних переговорів.

Nice to have

👑

  • Розуміння high-risk вертикалей (iGaming, Forex, Crypto, Web3);
  • Досвід роботи з міжнародними клієнтами;
  • Навички переговорів на рівні decision makers (CEO / COO / Head of Payments).
  • Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результати.

Responsibilities

💼

  • Розробка та реалізація стратегії продажів і GTM-моделі для продукту.
  • Формування команди продажів: onboarding, операційне керування.
  • Побудова процесу продажів, лідогенерації та роботи з воронкою.
  • Пошук і обробка вхідних лідів, активний outbound.
  • Проведення демо, презентацій і переговорів з ключовими клієнтами.
  • Ведення угод до закриття та супровід онбордингу.
  • Участь у формуванні продуктового бачення та структури процесингу.
  • Співпраця з tech, legal, compliance щодо запуску нових рішень.
  • Вихід на нові ринки та розвиток міжнародних B2B-продажів.
  • Підготовка звітності, прогнозів MRR/ARR та регулярний аналіз показників.

We offer

⚽ 

  • Всі необхідні ресурси: техніка, підписки на важливі сервіси та все, що покращить ефективність).
  • Комфортний робочий простір у Київському офісі або сучасний коворкінг у Варшаві.
  • Різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
  • Гнучкий робочий графік: 8 годин з 08:00 – 10:00 до 17:00 – 19:00.
  • 24 робочих дні оплачуваної відпустки. 
  • Оплачувані лікарняні в повному обсязі.
  • Медичне страхування та сесії із психологинями.
  • Підтримка у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!
  • Оплата навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

📢 швидкий recruiting flow – найм після 2 співбесід 

Location:
Kyiv Warsaw
Job format:
Office
Vacancy level:
Senior
English:
Upper Intermediate
Company:
Fintech Startup

Head of Learning & Development

Location:
Kyiv Ukraine
Job format:
office + hybrid
Vacancy level:
Head
English:
Upper Intermediate
Company:
Education

Head of Learning & Development

💙💛 Привіт, друже!

Наш клієнт – компанія, яка є провідним освітнім та дослідницьким центром, що об’єднує академічну досконалість із практичними рішеннями для суспільства та бізнесу, запрошує Head of L&D, який стане архітектором системи навчання та розвитку. Це роль, яка передбачає створення функції з нуля – від методології та політик до запуску інструментів, що відповідають найкращим світовим практикам.

Компанія співпрацює з провідними міжнародними установами, експертами та освітніми закладами Європи та США, щоб не лише надавати якісну і практичну освіту, але й створювати потужний міжнародний нетворкінг з безліччю можливостей професійного зростання та кар’єрного розвитку для студентів та співробітників.

We expect

🎯

  • 7+ років досвіду в L&D або організаційному розвитку (бажано в складних структурах чи освітніх організаціях).
  • Практичний досвід побудови L&D-функцій або комплексних програм розвитку.
  • Досвід розробки та впровадження моделей компетенцій і систем оцінки.
  • Знання сучасних методів та інструментів L&D (LMS, e-learning, blended learning).
  • Розуміння світових практик розвитку лідерства й управління талантами.
  • Сильні комунікаційні навички, здатність працювати зі стейкхолдерами різного рівня.
  • Англійська – не нижче Upper-Intermediate (робоча мова для програм та матеріалів).

Responsibilities

💼

  • Розробка та впровадження L&D-стратегії для всієї екосистеми компанії.
  • Побудова архітектури навчання: компетенції, карти розвитку, програми під різні рівні та функції.
  • Участь у проєкті розробки та впровадження моделі компетенцій і системи оцінки.
  • Методологічна та методична робота: створення політик, рекомендацій, консультування менеджерів.
  • Співпраця з Бізнес-школою компанії для розробки та узгодження планів і програм навчання, інтеграції корпоративних та академічних практик у систему розвитку співробітників.
  • Планування та організація програм розвитку керівників (від first-time managers до senior leadership).
  • Впровадження LMS та запуск e-learning програм: підбір платформи, закупівля/розробка курсів.
  • Залучення внутрішніх і зовнішніх експертів для проведення тренінгів і воркшопів.
  • Співпраця з освітніми юнітами компанії для обміну знаннями між викладачами та персоналом.
  • Аналіз ефективності програм навчання та адаптація відповідно до потреб організації.
  • Створення культури навчання «continuous learning» і розвиток інструментів knowledge sharing.

We offer

⚽ 

  • Повна зайнятість, гнучкий графік.
  • Комфортний офіс зі сховищем за п’ять хвилин від метро.
  • Гібридний формат роботи після випробувального терміну.
  • 18 робочих днів щорічної відпустки та 15 оплачуваних лікарняних днів.
  • Медичне страхування по завершенню випробувального терміну.
  • Безкоштовні курси корпоративної англійської мови.
  • Доступ до бібліотеки з класними книгами для професійного розвитку і не тільки.
  • Корпоративний психолог.
  • Круті корпоративи та цікаві  івенти.

 

📢 What are the stages of selection:

  • HR інтерв’ю  (30 хвилин).
  • Інтерв’ю з Head of HR (60 хвилин).
  • Кейсове завдання.
  • Фінальне інтерв’ю з СЕО та командою (60 хвилин).

Location:
Kyiv Ukraine
Job format:
office + hybrid
Vacancy level:
Head
English:
Upper Intermediate
Company:
Education

Senior Full Stack Developer (Go/React)

Location:
Europe
Job format:
Remote
Vacancy level:
Senior
English:
Upper Intermediate
Company:
Product

Senior Full Stack Developer (Go/React)

💛 💙 Hi all!
We are looking for a Senior Full Stack Developer (Go/React) for our client. The product telecommunications company is a transit provider of voice and SMS traffic, as well as several lines of business, so the company brings stable income, but at the same time it has not lost the lightness and flexibility of a startup. The company’s clients are large international companies and corporations that use the SMS platform to develop and improve their own business.

The company was founded in 2007 with a mission to provide intelligent communication solutions for organizations of all sizes. Initial products focused on global voice connections, but they later expanded their product offering to include messaging, fax, and chat. With a head office in a high-tech hub located around Tel Aviv and offices in in Sofia and Kyiv, they are able to attract the best technical and business personnel who are focused on providing the highest quality services to their partners and customers. They are proud to be chosen by many global Tier 1 companies from over 100 countries to meet their business-critical communications needs.

Location: remote or office in Bulgaria
Offices: Bulgaria – Sofia
Company Type: Product
Vacancy level: Senior
Requirements for spoken English: Upper-Intermediate

We expect

🎯 

  • Minimum 4+ years of commercial experience (minimum 3 with backend);
  • 3+ years of experience with GoLang;
  • 2+ years of experience with React.js
  • Experience with MongoDB;
  • Strong knowledge of TypeScript;
  • Experience with SQL and NoSQL databases;
  • Ability to work independently and in a team environment.

Responsibilities

💼

  • Participation in designing and developing new features and projects, occasionally leading to the realization of new development opportunities;
  • Presenting demos as part of your team to stakeholders;
  • Investigating, diagnosing, and resolving product issues, striving for constant product improvement.

We offer

⚽  Social package and other bonuses:

  • Your Wellness: Access to mental health programs, comprehensive medical insurance, and a sports card.
  • Your Happiness: Enjoy the company of cool teammates, a friendly atmosphere, a strong mentorship, and a variety of bonuses & corporate gifts.
  • Your Development: Benefit from free educational events & courses, and English classes with native speakers.
  • Your Career: Focus on your professional development in a supportive environment.
  • Work-Life Balance: Choose your working format – remote, office-based, or hybrid and engage in team-building activities.
  • Think this role’s got your name on it? Go ahead and apply, we’d love to see what you’ve got!

*Medical Insurance and Sport Card perks are available for employees located in Bulgaria.

 

🏝  Vacation and sick leave:

  • 20 works days;
  • sick leave is not fixed.

 

📢 What are the stages of selection:

  • HR prescreen + English check (30 min);
  • Technical Interview with  Lead (1 hour);
  • Technical  Interview with CTO (40 min).
Location:
Europe
Job format:
Remote
Vacancy level:
Senior
English:
Upper Intermediate
Company:
Product

Fullstack Technical Lead React/Node.js

Location:
Latin America
Job format:
Remote
Vacancy level:
Tech Lead
English:
Upper Intermediate
Company:
Outsourcing

Fullstack Technical Lead React/Node.js

💛 💙 Hi all!
We are looking for a Fullstack Technical Lead React/Node.js to join our client, outsourcing/outstaffing company with more than 8 years of experience in web and mobile application development with a team of more than 120 specialists from 6 countries.

Project: our customer is an innovative company that utilizes state-of-the-art technology to assist in the care of elderly people. By using predictive algorithms, AI, and IoT home devices, the ecosystem creates an interactive tool that enables care services to better understand and support each elderly individual.

👨🏻‍💻 You can be part of the following team: 3 full-stack engineers (based in LATAM)

Why we have opened this vacancy: Team extension.

📌Tools we use: Jira, Confluence, Git, Figma

🏠Location: Latin America

🌎‍Type of cooperation: Full-time, remote, UTC−06:00, Austin Texas time zone Central Time (CT)

We expect

🎯 

  • 8+ years of  full-stack development experience with Node.js and React
  • Proven experience leading development teams in agile environments (prefferebe at mid-sized companies).
  • Strong knowledge of microservices, REST APIs, and cloud platforms (AWS preferred).
  • Track record of setting processes, KPIs, and delivering milestones.
  • Hands-on troubleshooting skills in production environments.
  • Collaborative, customer-centric approach to problem-solving
  • Strong leadership, architectural thinking, communication, and ownership.
  • Able to work according to the Austin, Texas time zone(UTC−06:00, Central Time (CT)

Responsibilities

💼

  • Lead a global full-stack team developing web and mobile apps
  • Own architecture and technical design across database, backend, and client-side
  • Design scalable solutions with Node.js, React, and React Native
  • Guide QA and testing processes to ensure high product quality
  • Mentor engineers and foster professional growth
  • Partner with Product to define and deliver the roadmap

We offer

⚽  Social package and other bonuses:

  • Stable and highly-functioning processes – everyone has their own role and clear responsibilities, so decisions are made quickly and without unnecessary approvals.
  • We will be happy to pay 50% of the cost of courses/conferences/speaking clubs.
  • Do you have a friend who is currently looking for new job opportunities? Recommend them to us and get a bonus.
  • The company promotes growth and encourages initiatives.
  • A modern stack of technologies, the opportunity to work at a high load, modern equipment, with constant improvements at the request of employees.
  • Top management, open to communication with teams.

 

A little more information that you may find useful:

  • our adaptation period lasts 3 months, this period of time is enough for us to understand each other better;
  • there is a performance review after each year of our collaboration where we use a skills map to track your growth;
  • we really have no boundaries in the truest sense of the word – we have flexible working day, remote or office is up to you.

 

🏝  Vacation and sick leave

  • 21 working days off a year;
  • 5 sick leaves a year.

 

📢 What are the stages of selection:

  • Call, HR.
  • Client: Screening ( 30 minutes), Tech, C-level management interview, HR interview.

Location:
Latin America
Job format:
Remote
Vacancy level:
Tech Lead
English:
Upper Intermediate
Company:
Outsourcing
Go to top