Спеціалізація: Head / Chief

← Back to all vacancies

Head of Content

Location:
Europe Ukraine
Job format:
Remote
Vacancy level:
Head
English:
Upper Intermediate
Company:
Marketing Agency
Head / Chief Lead Marketing

Head of Content

💛 💙 Hi all!

We’re seeking a Head of Content for our client, a Los Angeles-based talent agency that partners with unique, driven talent, helping them reach new heights and realize their dreams. The company places a strong emphasis on individual development and provides comprehensive support to help talent maximize their potential and achieve their goals.
More than just an agency, they’re building a future-ready ecosystem of services and monetization tools, developed as independent projects based on the team’s extensive experience.

We’re looking for someone who enjoys building systems as much as creating content. Who can build and lead a scalable content production system for Tier-1 markets (US, UK, Canada, Australia). This is not a traditional creative leadership role focused only on ideas and content calendars. Your mission is to transform content production into a predictable, high-performing operational system that consistently generates organic reach across major social platforms. You’ll work at the intersection of content strategy, production operations, audience psychology, and performance analytics—building workflows that allow creative teams to move fast while continuously improving content quality and distribution performance.

🏠 Industry: Marketing Services
🌎‍ Type of cooperation is Full-time, Remote, Europe region and Ukraine.

We expect

Sorry, this entry is only available in Українська.

🎯

  • 3+ years of experience as a Head of Content, Content Operations Lead, Senior Content Manager, or similar leadership role
  • experience managing high-volume content production for international or Tier-1 audiences
  • deep understanding of Instagram, TikTok, YouTube Shorts, Facebook, and X algorithms
  • strong knowledge of audience psychology, retention mechanics, and viral content patterns
  • experience building production processes, SOPs, and scalable operational workflows
  • experience leading cross-functional creative teams
  • strong analytical mindset—you naturally connect creative decisions with performance metrics
  • Upper-Intermediate (B2+) English or higher

Nice to have

Sorry, this entry is only available in Українська.

  • Experience working in creator economy, media companies, or digital publishing
  • Experience implementing AI tools into content production workflows
  • Experience with localization and multi-market content strategies
  • Understanding of performance-driven organic distribution
  • Background in growth marketing or audience development

Responsibilities

Sorry, this entry is only available in Українська.

💼

  • Content Operations. Build and optimize the entire content production pipeline—from research and creative briefs to filming, editing, quality assurance, and handoff to the distribution team. Create clear production workflows, ownership, and SLAs across every stage of the content lifecycle. Continuously improve operational efficiency as production volume grows.
  • Content Strategy. Develop content frameworks tailored to Tier-1 audiences. Translate platform trends, audience behavior, and performance insights into actionable creative briefs. Ensure content is designed to maximize engagement, retention, and organic distribution.
  • Production Management. Coordinate collaboration between scriptwriters, creators, video editors, designers, and other creative contributors. Establish structured filming requirements and content standards for talent. Improve production consistency while maintaining creative quality. 
  • Performance Optimization. Monitor key performance metrics, including: Hook Rate, Watch Time, Audience Retention, CTR, Engagement, Shares.   Work closely with the distribution team to analyze results, validate hypotheses, and continuously improve future content. Use data—not assumptions—to guide creative decisions.
  • Content Scaling. Develop scalable approaches to content production through reusable formats, localization, AI-assisted workflows, and efficient repurposing strategies. Increase output while maintaining platform quality standards and production efficiency.

We offer

Sorry, this entry is only available in Українська.

⚽ 

  • Fully remote work in a creative and ambitious team.
  • Paid vacation, sick leave, and personal days off.
  • Opportunity to build content operations at scale.
  • High ownership and autonomy.
  • Fast-moving international team with minimal bureaucracy.
  • Work at the intersection of creator economy, AI, and organic growth.
  • Direct impact on one of the company’s core business functions.

Sorry, this entry is only available in Українська.

 

📢 What are the stages of selection:

  • HR interview,
  • Interview with Hiring Manager,
  • Final Interview with CEO and COO. 

Location:
Europe Ukraine
Job format:
Remote
Vacancy level:
Head
English:
Upper Intermediate
Company:
Marketing Agency
Head / Chief Lead Marketing
← Back to all vacancies

Executive Chief Marketing Officer

Location:
Europe Ukraine
Job format:
Remote
Vacancy level:
CMO
English:
Upper Intermediate
Company:
Marketing Agency
Head / Chief Marketing

Executive Chief Marketing Officer

💛 💙 Hi all!

We’re seeking an Executive CMO/VP of Marketing for our client, a Los Angeles-based talent agency that partners with unique, driven talent, helping them reach new heights and realize their dreams. The company places a strong emphasis on individual development and provides comprehensive support to help talent maximize their potential and achieve their goals.
More than just an agency, they’re building a future-ready ecosystem of services and monetization tools, developed as independent projects based on the team’s extensive experience.

We need a Performance Content expert, not just a creative. You must know how to scale automated content uniqueization while maintaining the critical product metrics (CTR /Retention/engagement) that trigger viral distribution.

Mission:
Build, manage, and scale a resilient, high-volume organic lead-generation infrastructure that serves as the primary high-margin revenue driver for the company’s talent portfolio, ensuring total operational control over traffic velocity and asset security.

🏠 Industry: Marketing Services
🌎‍ Type of cooperation is Full-time, Remote, Europe region and Ukraine.

We expect

🎯

  • 2-3+ years of experience as an Organic Growth Lead, Creative Lead, or Marketing Lead in the creator economy or digital media.
  • An analytical mindset: understanding how to track and interpret key content performance metrics using tools like TikTok, Meta, Snap, and YouTube Analytics.
  • Hands-on experience launching and scaling organic traffic through TikTok, Instagram, Facebook, YouTube, Snap, and Reddit.
  • Experience in performance marketing to support organic results and initial growth.
  • A deep understanding of the specifics of video distribution: algorithms, formats, platforms, policies, and trends.
  • Experience building and managing creative teams.
  • A portfolio with successful case studies: viral campaigns, scaled content strategies, subscriber growth, and increased views/revenue.
  • Fluent in English, understanding of trends and pop culture in tier-1 countries.

Responsibilities

💼

  • Crisis Management & Account Infrastructure Resiliency.
  • Platform Policy Compliance & Risk Mitigation.
  • P&L Management & ROI Driving.
  • Build a content generation and distribution pipeline from scratch (idea – creation – publication – analytics).
  • Hire and manage a lean team: scriptwriters, creatives, video editors, SMM managers, posters, moderators, and designers.
  • Identify and launch key growth channels (TikTok, Meta, Snap, YT, Reddit, X).
  • Develop a creative “format bible” for various talents.
  • Approve viral and safe content during pre- and post-production stages.
  • A/B test creatives, optimizing retention strategies, and conversion funnels.
  • Analyze and systematically improve distribution channels based on performance metrics.
  • Generate and implement new ideas for organic growth, including launching new channels and formats.

We offer

⚽ 

  • Fully remote work in a creative and ambitious team.
  • Competitive, performance-based compensation with room for growth.
  • Paid vacation, sick leave, and personal days off.
  • Fast feedback loop with minimal bureaucracy.
  • A chance to shape processes and bring your own ideas to life.

 

-pppppppppppppppppppppppppppppppppppppp

Location:
Europe Ukraine
Job format:
Remote
Vacancy level:
CMO
English:
Upper Intermediate
Company:
Marketing Agency
Head / Chief Marketing
← Back to all vacancies

Chief Accountant of the Group of Companies

Location:
Kyiv
Job format:
Office
Vacancy level:
Head / Chief
English:
Intermediate
Head / Chief

Chief Accountant of the Group of Companies

💙💛 Привіт, друже!

Наш клієнт запрошує до співпраці досвідченого Головного/-у бухгалтера/-ку, який/-а відповідатиме за організацію та контроль бухгалтерського та податкового обліку на рівні групи компаній, складання консолідованих та комбінованих звітів, а також сприятиме ефективній та злагодженій роботі бухгалтерської служби, яка складається з декількох підрозділів.

 

We expect

🎯

  • Досвід роботи Головним бухгалтером або керівником бухгалтерської функції від 7–10 років.
  • Обов’язковий досвід роботи з групою компаній (кілька юридичних осіб).
  • Практичний досвід організації та контролю бухгалтерського та податкового обліку на рівні групи компаній.
  • Досвід підготовки та контролю фінансової і податкової звітності.
  • Практичний досвід роботи з МСФЗ (IFRS), включаючи підготовку або трансформацію звітності та розуміння принципів консолідації.
  • Досвід підготовки консолідованої або комбінованої звітності.
  • Досвід проходження фінансових і податкових аудитів та взаємодії з аудиторами і контролюючими органами.
  • Практичний досвід супроводу податкових перевірок та роботи з податковими ризиками.
  • Глибоке знання бухгалтерського та податкового законодавства України.
  • Досвід формування облікових політик, внутрішніх регламентів та процедур обліку.
  • Досвід контролю нарахування податків та прогнозування податкового навантаження (ПДВ, податок на прибуток).
  • Досвід побудови, оптимізації та автоматизації бухгалтерських процесів.
  • Розуміння взаємозв’язку бухгалтерського обліку з бюджетним процесом компанії.
  • Досвід управління бухгалтерською командою та організації роботи функції.
  • Впевнене володіння BAS / 1С або іншими ERP-системами.
  • Просунутий рівень Excel (аналітика, зведені таблиці, робота зі звітністю).

Nice to have

👑

  • Системне мислення, структурованість, проактивність та сильні комунікаційні навички.
  • Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.

Responsibilities

💼 

Бухгалтерський та податковий облік:

  • Організація та контроль за веденням бухгалтерського та податкового обліку групи підприємств.
  • Контроль за дотриманням порядку ведення первинної документації.
  • Складання/організація складання та контроль складання, своєчасне подання фінансової та податкової звітності підприємств групи.
  • Формування облікової політики, підтримка облікових політик та процедур.
  • Підготовка/актуалізація регламентів, інструкцій, пам’яток щодо бухгалтерського та податкового обліку.
  • Контроль та управління процесом нарахування та сплати податків; формування та контроль за виконанням прогнозів ПДВ та податку на прибуток.
  • Взаємодія з аудиторськими компаніями по питаннях, пов’язаних із веденням бухгалтерського та податкового обліку підприємствами групи.
  • Складання/організація складання консолідованих/комбінованих звітів підприємств групи.
  • Супровід та контроль аудиторських перевірок підприємств групи (фінансових та податкових), консолідованих чи комбінованих звітів окремих звітів для донорів, у тому числі розгляд та погодження з аудиторами результатів аудиту.
  • Повне супроводження проходження планових та позапланових податкових перевірок підприємств групи.
  • Участь в розробці проектів скарг на дії ДПС, представлення інтересів компаній групи в процесі оскарження результатів перевірок ДПС.

 

Управління процесами:

  • Розробка та автоматизація процесів обліку, формування звітів.
  • Оптимізація внутрішніх процесів з метою вдосконалення якості та зменшення часу на виконання роботи.
  • Участь в бюджетних процесах діяльності компаній, пов’язаних із бухгалтерським функціоналом.

 

Управління командою:

  • Організація роботи бухгалтерської служби, управління працівниками бухгалтерської служби та розподілення між ними посадових завдання та обов’язків; формування зрозумілих цілей.
  • Розвиток команди.
  • Формування кадрового резерву команди.
  • Участь у формуванні командної культури та клімату.

We offer

⚽

  • Повна зайнятість, гнучкий графік (старт робочого дня між 09:00 та 10:00).
  • Комфортний офіс зі сховищем за п’ять хвилин від метро.
  • Гібридний формат роботи після випробувального терміну.
  • Офіційне працевлаштування з першого дня.
  • 24 календарних дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні дні.
  • Медичне страхування по завершенню випробувального терміну.
  • Корпоративний психолог.
  • Безкоштовні курси корпоративної англійської мови.
  • Корпоративні івенти.

 

📢 What are the stages of selection:

  • HR інтерв’ю  (30 хвилин).
  • Інтерв’ю з CFO (60 хвилин).
  • Кейсове завдання.
  • Фінальне інтерв’ю з CЕO (60 хвилин).

Location:
Kyiv
Job format:
Office
Vacancy level:
Head / Chief
English:
Intermediate
Head / Chief
← Back to all vacancies

Head of Learning & Development

Location:
Kyiv Ukraine
Job format:
office + hybrid
Vacancy level:
Head
English:
Upper Intermediate
Company:
Education
Head / Chief HRD Lead

Head of Learning & Development

💙💛 Привіт, друже!

Наш клієнт – компанія, яка є провідним освітнім та дослідницьким центром, що об’єднує академічну досконалість із практичними рішеннями для суспільства та бізнесу, запрошує Head of L&D, який стане архітектором системи навчання та розвитку. Це роль, яка передбачає створення функції з нуля – від методології та політик до запуску інструментів, що відповідають найкращим світовим практикам.

Компанія співпрацює з провідними міжнародними установами, експертами та освітніми закладами Європи та США, щоб не лише надавати якісну і практичну освіту, але й створювати потужний міжнародний нетворкінг з безліччю можливостей професійного зростання та кар’єрного розвитку для студентів та співробітників.

We expect

🎯

  • 7+ років досвіду в L&D або організаційному розвитку (бажано в складних структурах чи освітніх організаціях).
  • Практичний досвід побудови L&D-функцій або комплексних програм розвитку.
  • Досвід розробки та впровадження моделей компетенцій і систем оцінки.
  • Знання сучасних методів та інструментів L&D (LMS, e-learning, blended learning).
  • Розуміння світових практик розвитку лідерства й управління талантами.
  • Сильні комунікаційні навички, здатність працювати зі стейкхолдерами різного рівня.
  • Англійська – не нижче Upper-Intermediate (робоча мова для програм та матеріалів).

Responsibilities

💼

  • Розробка та впровадження L&D-стратегії для всієї екосистеми компанії.
  • Побудова архітектури навчання: компетенції, карти розвитку, програми під різні рівні та функції.
  • Участь у проєкті розробки та впровадження моделі компетенцій і системи оцінки.
  • Методологічна та методична робота: створення політик, рекомендацій, консультування менеджерів.
  • Співпраця з Бізнес-школою компанії для розробки та узгодження планів і програм навчання, інтеграції корпоративних та академічних практик у систему розвитку співробітників.
  • Планування та організація програм розвитку керівників (від first-time managers до senior leadership).
  • Впровадження LMS та запуск e-learning програм: підбір платформи, закупівля/розробка курсів.
  • Залучення внутрішніх і зовнішніх експертів для проведення тренінгів і воркшопів.
  • Співпраця з освітніми юнітами компанії для обміну знаннями між викладачами та персоналом.
  • Аналіз ефективності програм навчання та адаптація відповідно до потреб організації.
  • Створення культури навчання «continuous learning» і розвиток інструментів knowledge sharing.

We offer

⚽ 

  • Повна зайнятість, гнучкий графік.
  • Комфортний офіс зі сховищем за п’ять хвилин від метро.
  • Гібридний формат роботи після випробувального терміну.
  • 18 робочих днів щорічної відпустки та 15 оплачуваних лікарняних днів.
  • Медичне страхування по завершенню випробувального терміну.
  • Безкоштовні курси корпоративної англійської мови.
  • Доступ до бібліотеки з класними книгами для професійного розвитку і не тільки.
  • Корпоративний психолог.
  • Круті корпоративи та цікаві  івенти.

 

📢 What are the stages of selection:

  • HR інтерв’ю  (30 хвилин).
  • Інтерв’ю з Head of HR (60 хвилин).
  • Кейсове завдання.
  • Фінальне інтерв’ю з СЕО та командою (60 хвилин).

Location:
Kyiv Ukraine
Job format:
office + hybrid
Vacancy level:
Head
English:
Upper Intermediate
Company:
Education
Head / Chief HRD Lead
Go to top